עצמאים? ⬅️ קבלו את המדריך לעצמאים באינסטגרם
סדנה:
10 מפתחות להצלחה בקריירה
הסדנה שתגרום לכם להפסיק רק "לעבוד קשה" ולהתחיל לפתח קריירה בצורה חכמה.
פריצת דרך
10 שלבים לפריצת דרך בקריירה
1
קחו בעלות על הקריירה שלכם
לאף אחד לא אכפת מהקריירה שלכם כמוכם. לחכות שמישהו אחר יכוון או יקדם אתכם זה להפקיד את העתיד שלכם בידיים של אחרים. ברגע שתבינו שהקריירה שלכם זאת האחריות שלכם – זה הרגע שבו תתחילו לעשות שינוי ולהתקדם.
2
פתחו מוסר עבודה חזק
עבודה קשה לבד לא תגרום לאנשים לשים לב אליכם. אנשים מעריכים את ההישגים שלכם ושמים לב ליחס שלכם אליהם, ולכמה נוח ואפקטיבי לעבוד איתכם. הקפידו לא רק להביא תוצאות אלא גם להשאיר רושם טוב מהעבודה המשותפת איתכם.
הביאו ביצועים גבוהים באופן עקבי
להצטיין בתפקיד הנוכחי זה הכרחי וחשוב, אבל זה לא מבטיח קידום. כדי להתקדם, אתם צריכים להוכיח שאתם יכולים להביא ביצועים גבוהים שיתרמו למטרות האסטרטגיות של הארגון.
3
4
השקיעו בפיתוח מיומנויות
אתם צריכים לפתח מיומנויות לא רק כדי להישאר מעודכנים, אלא כדי להוביל בתחום. אם תשקיעו רק במיומנויות שרלוונטיות להיום, מחר כבר תהיו מיושנים. חשבו קדימה—למדו את המיומנויות שיהיו חיוניות בעתיד לפני שהן הופכות להיות הסטנדרט.
5
צרו נראות ובנו שם ומוניטין
זה לא מספיק לעשות עבודה מצוינת אם אף אחד לא יודע על כך. נראות זאת לא גחמה או חוסר צניעות, זה הכרח. אתם צריכים לנהל את התדמית שלכם כדי לבנות מוניטין וסמכות.
6
צרו קשרים ונווטו את הפוליטיקה הארגונית
פוליטיקה ארגונית זאת לא בחירה שלכם – זו תוכנית הלימודים הסמויה בכל מקום עבודה. התעלמות מהפוליטיקה לא שמה אתכם מעליה; זה עושה אתכם פגיעים. למדו את החוקים הבלתי כתובים של הכוח והשתמשו בהם כדי לקדם את עצמכם.
7
חפשו הזדמנויות
הזדמנויות בדרך כלל לא מגיעות פעמיים, ולרוב לא מגיעות בכלל – צריך לחפש אותן. הזדמנויות מתחפשות לאתגרים; ככל שתהיו מוכנים להתמודד עם אתגר גדול יותר, כך תיצרו לעצמכם הזדמנויות משמעותיות יותר.
8
חפשו להשתלב בצמתים האסטרטגיים של הארגון
להיות עסוקים לא הופך אתכם לתורמים וחשובים לארגון. רוב האנשים נשאבים לשגרת היום-יום ומפספסים את ההזדמנויות למקם את עצמם בצמתים המרכזיים של החברה. המפתח הוא לעבוד על מה שיקדם את החברה, ולא רק על מה שמוגדר בתפקיד שלכם.
9
פתחו מנטליות של מנהל
ניהול זה לא רק תפקיד, זאת מנטליות. לחכות לקידום כדי להתחיל לחשוב כמו מנהל שם אתכם מאחורי אלה שכבר פועלים כמו מנהלים. יכולות ניהוליות רואים הרבה לפני שמקבלים את התואר. תתחילו להוביל עכשיו, בלי קשר לתפקיד הרשמי שלכם.
התכוננו לתפקיד הבא
קידום זה עניין של מוכנות, לא של המתנה. אם אתם לא מכינים את עצמכם באופן אקטיבי לתפקיד הבא, אתם לא רק עומדים במקום – אתם נסוגים אחורה. להכין את עצמכם לקידום זה אומר שכבר עכשיו אתם עושים חלקים מהתפקיד הבא שלכם לפני שמישהו בכלל ביקש מכם.
10
בסדנה אתם תקבלו
המלצות מה לעשות בכל שלב, טיפים, ונוסחאות לאיך לעשות את הדברים ביום-יום
זאת לא סדנת מוטיבציה. זה על אסטרטגיה.
על איך לשחק את המשחק הארגוני נכון - בלי לשנות מי שאתם.
היו טובים בתפקיד שלכם
01
-
איך לכתוב מיילים בצורה מקצועית
-
איך לנהל ציפיות של אנשים
-
איך לעשות פגישות 1:1 עם מנהל
-
איך לתת עדכונים על המשימות
02
-
איך להציג רעיונות והמלצות
-
איך להראות את ההישגים שלכם
-
איך לא להסכים עם אנשים יותר בכירים מכם
-
איך לסכם פגישות
-
איך להגיד "לא" בצורה אסרטיבית
בנו שם וסמכות
03
-
איך לחשוב בצורה אסטרטגית
-
איך לתעדף משימות
-
איך למנף את המומחיות שלכם
-
איך לגרום לאנשים לעשות את מה שאתם צריכים
התכוננו לשלב הבא
תצאו מהסדנה עם:
-
בהירות לגבי מה באמת מייצר הצלחה בארגונים.
-
הבנה מה מעכב אתכם עד היום – ואיך לשנות את זה מיידית.
-
כלים מעשיים לבניית נראות, מוניטין והשפעה.
-
תוכנית אישית ליישום 10 המפתחות בקריירה שלכם.
לרכישה
לאחר התשלום תקבלו מייל עם הקישורים.
אם לא קיבלתם תבדקו בספאם!
בחרו אחת האפשרויות👇
ההנחות יורדות באופן אוטומטי בעת התשלום
⑴ - לרכוש את הסדנה
(2) -כרטיס VIP = סדנה + פגישת ייעוץ אישית (90 דק')
שלמו 625₪ במקום במקום 1250₪
[לפרטים על פגישה אישית]
* יש לקיים את הפגישה עד סוף אפריל